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亿通一直重视企业文化建设，以艰苦奋斗作为核心企业文化，倡导员工明理诚信、勤奋进取、敬业奉献。
亿通的企业文化有三个阶段：
第一阶段：新兵进入状态
员工入司一周的培训中，其中第一天就是企业文化培训：如何艰苦奋斗，如何诚信勤奋。
第二阶段：老员工的不断培训
比如通过一年一度以企业文化为主题的演讲活动来在新来的员工中树立企业文化。
第三阶段：提升高层的必要科目
一定要认可亿通的文化。经过多年的坚持，亿通渐渐成了“有文化”的企业。我们的12个中干中10个都是大学生一步步培养起来的，22个主管21个是自己培养的。
另外，公司为员工提供丰富的业余文化生活，每年举行职工运动会、中秋烧烤、厂庆晚会，新年游园猜谜会、员工生日晚会，每月出版一期《宇阳人》报，每年２天外出旅游。公司有自己的食堂、篮球场、羽毛球场、网吧和阅览室保障员工生活在一个有企业文化的氛围中。
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